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X因素:创造惊喜和创新想法的能力。观赏性是关键因素,则将考虑X因素的分数。ESPN邀请了包括各级教练、未来或被考虑担任顶级职位的潜能。为模拟职业足球俱乐部选拔新帅时评估候选人的方式,在成绩不佳时能够触底反弹的韧性。球迷)传递信任的能力。该名单依据六项属性打分,但其他成就如成功升入更高级别联赛、
• 为保持排名的实时性,同时教练需要具备以主动出击的(非被动反击)方式主导比赛进程的能力。体育总监、带领球队摆脱降级危机、
执教风格:足球风格的吸引力。或在资源匮乏的情况下超水平发挥等也同样重要。
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欧洲最佳主帅30人名单六项属性细则:
执教能力:将执教原则应用于比赛环境、以总分高低确定最终排名。对多位欧洲主帅进行了评分,CEO及首席球探在内的足球从业者,
沟通能力:教练在内部(对俱乐部董事和球员)及外部(媒体、进攻型的执教风格将获得更高的评分。
球员管理:激励球员的能力及激发球队最大潜力的能力。通过细心斟酌的言辞和公关技巧清晰地传达信息的专业能力。还包括球员对教练的响应程度及“为教练而战”的意愿。
• 当教练的总分相同时,历史/成就的得分将决定排名次序。
• 所有数据截至到8月11日。因国家队比赛与国内联赛缺乏可比性。体能备战及临场指挥中的管理能力。若仍然同分,待业一年或更久的主教练被排除在外。过去的历史/成就以及X因素的权重被降低,这两项评分采用10分制而非20分制。
注释:
• 仅考虑执教一线队至少一个完整赛季的主教练,
30.托普穆勒(法兰克福)
执教能力:10/20
执教风格:12/20
球员管理:12/20
沟通能力:11/20
历史/成就:2/10
X 因素:4/10
总计:51/100
29.努诺(诺丁汉森林)
执教能力:11/20
执教风格:10/20
球员管理:14/20
沟通能力:12/20
历史/成就:2/10
X 因素:3/10
总计:52/100
28.大卫-莫耶斯(埃弗顿)
执教能力:12/20
执教风格:9/20
球员管理:14/20
沟通能力:13/20
历史/成就:3/10
X 因素:2/10
总计:53/100
27.许尔策勒(布莱顿)
执教能力:11/20
执教风格:13/20
球员管理:12/20
沟通能力:10/20
历史/成就:2/10
X 因素:6/10
总计:54/100
26.埃里克-滕哈格(勒沃库森)
执教能力:13/20
执教风格:12/20
球员管理:12/20
沟通能力:7/20
历史/成就:7/10
X 因素:4/10
总计:55/100
25.马尔科-席尔瓦(富勒姆)
执教能力:12/20
执教风格:12/20
球员管理:14/20
沟通能力:11/20
历史/成就:2/10
X 因素:5/10
总计:56/100
24.阿莫林(曼联)
执教能力:10/20
执教风格:12/20
球员管理:14/20
沟通能力:12/20
历史/成就:3/10
X 因素:5/10
总计:56/100
23.罗杰斯(凯尔特人)
执教能力:12/20
执教风格:12/20
球员管理:13/20
沟通能力:13/20
历史/成就:4/10
X 因素:3/10
总计:57/100
22. 波斯特科格鲁(待业)
执教能力:9/20
执教风格:11/20
球员管理:14/20
沟通能力:15/20
历史/成就:4/10
X 因素:4/10
总分:57/100
21.蒂亚戈-莫塔(待业)
执教能力:11/20
执教风格:12/20
球员管理:14/20
沟通能力:14/20
历史/成就:2/10
X 因素:5/10
总计:58/100
20.阿莱格里(AC米兰)
执教能力:14/20
执教风格:11/20
球员管理:13/20
沟通能力:11/20
历史/成就:6/10
X 因素:4/10
总分:59/100
19.孔帕尼(拜仁慕尼黑)
执教能力:11/20
执教风格:13/20
球员管理:14/20
沟通能力:13/20
历史/成就:3/10
X 因素:6/10
总分:60/100
18.德泽尔比(马赛)
执教能力:14/20
执教风格:14/20
球员管理:12/20
沟通能力:10/20
历史/成就:3/10
X 因素:7/10
总分:60/100
17.托马斯-弗兰克(托特纳姆热刺)
执教能力:12/20
执教风格:12/20
球员管理:15/20
沟通能力:14/20
历史/成就:2/10
X 因素:6/10
总计:61/100
16.西蒙尼(马德里竞技)
执教能力:15/20
执教风格:11/20
球员管理:14/20
沟通能力:12/20
历史/成就:6/10
X 因素:3/10
总计:61/100
15.埃迪-豪(纽卡斯尔联队)
执教能力:14/20
执教风格:13/20
球员管理:15/20
沟通能力:13/20
历史/成就:3/10
X 因素:5/10
总分:63/100
14.格拉斯纳(水晶宫)
执教能力:14/20
执教风格:13/20
球员管理:14/20
沟通能力:14/20
历史/成就:4/10
X 因素:5/10
总分:64/100
13.伊劳拉(伯恩茅斯)
执教能力:13/20
执教风格:13/20
球员管理:15/20
沟通能力:14/20
历史/成就:3/10
X 因素:7/10
总分:65/100
12.马雷斯卡(切尔西)
执教能力:14/20
执教风格:14/20
球员管理:14/20
沟通能力:13/20
历史/成就:5/10
X 因素:7/10
总计:67/100
11.埃梅里(阿斯顿维拉)
执教能力:14/20
执教风格:14/20
球员管理:15/20
沟通能力:13/20
历史/成就:6/10
X 因素:5/10
总分:67/100
10.巴尔韦德(毕尔巴鄂竞技)
执教能力:15/20
执教风格:14/20
球员管理:17/20
沟通能力:13/20
历史/成就:6/10
X 因素:4/10
总分:69/100
9.加斯佩里尼(罗马)
执教能力:17/20
执教风格:14/20
球员管理:15/20
沟通能力:14/20
历史/成就:6/10
X 因素:5/10
总分:71/100
8.西蒙尼-因扎吉(利雅得新月)
执教能力:16/20
执教风格:14/20
球员管理:15/20
沟通能力:14/20
历史/成就:6/10
X 因素:7/10
总分:72/100
7.孔蒂(那不勒斯)
执教能力:16/20
执教风格:14/20
球员管理:15/20
沟通能力:14/20
历史/成就:7/10
X 因素:7/10
总分:73/100
6.阿尔特塔(阿森纳)
执教能力:16/20
执教风格:16/20
球员管理:17/20
沟通能力:15/20
历史/成就:4/10
X 因素:7/10
总分:75/100
5.弗里克(巴塞罗那)
执教能力:16/20
执教风格:16/20
球员管理:16/20
沟通能力:15/20
历史/成就:7/10
X 因素:6/10
总分:76/100
4.哈维-阿隆索(皇家马德里)
执教能力:15/20
执教风格:16/20
球员管理:17/20
沟通能力:16/20
历史/成就:6/10
X 因素:7/10
总分:77/100
3.瓜迪奥拉(曼城)
执教能力:18/20
执教风格:16/20
球员管理:17/20
沟通能力:17/20
历史/成就:9/10
X 因素:7/10
总分:84/100
2.斯洛特(利物浦)
执教能力:17/20
执教风格:18/20
球员管理:18/20
沟通能力:19/20
历史/成就:6/10
X 因素:7/10
总分:85/100
1.路易斯-恩里克(巴黎圣日耳曼)
执教能力:17/20
执教风格:18/20
球员管理:18/20
沟通能力:18/20
历史/成就:7/10
X 因素:8/10
总分:86/100
尽管冠军奖杯是足球领域成就的主要衡量标准,最终公布了一份欧洲最佳主帅30人名单。北京时间8月13日,未纳入国家队主教练,
历史/成就:成功与成绩。
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7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
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6. 传播封建迷信,主要表现为:
1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
2)求推荐算命看相大师;
3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;
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8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
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3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
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4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。
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